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標題: 教練牌之恥辱 [打印本頁]

作者: 君子好球    時間: 2020-4-4 22:04     標題: 教練牌之恥辱

教練牌之恥辱


        有球友回貼我說“請解放自已吧”,還有一個我感恩的朋友說“別太負面,要檢討自已”首先很謝謝他們的關心,其實我何嘗不想呢?我努力地反省,淡化,忘記,可是現在仍不得逞。怎麼說呢?該不該說呢?朋友說我在負能量發在論壇影響不好。
        看我貼,關注我的人不少,君子理應把故事講完,例如我考牌的整個經過,情感,反思,真正原因,總結等。。。。日志我會繼續寫,但可能不再放上論壇,因為我很注重那朋友。我不想他不高興,更不想影響他,這是不是我論壇最後的一貼,真的不知。
        言歸正傳,我之所以忘不了教練牌的傷害,原因有四:一,君子仍然愛乒,繼續乒難與避談教練牌;二,新工作不穩定,遲些或依賴教球幫補生計;三,實習肥佬的解釋有冤枉,是莫須有的罪名;四,香港八年,實習不通過而拿不到牌的,我只此一人,加上二次實習的得數那麼的低,對我來說是奇恥大辱。

“示弱”


君子人執著,


冤屈難忽略。


年長仍雀躍,


不甘被強虐。


        回想實習第一堂時被黃主教練欽點我做主教,我始料不及。因為實習安排的郵件上標著她是主教練,她理應是帶我的師父或導師,她對我這實習要有正常責任心。
        在陌生的場景忽然擔大旗,我開始時有點尷尬------教陌生的級別訓練班,陌生的學員,安排陌生的助教教球,還要對著陌生的主教,不知她要求與意圖。唯一的依靠就是二張紙,二個級的進階訓練評核標准。
        幸好我有十多年教球經驗,除了前二堂適應期不怎流暢外,後面的日漸順暢。對於第一次實習後被要求重新實習,我深感冤枉之余,也大為恥辱。為什麼?
        乒總沒報告信或成績單寄我,陳教練也沒告訴我實習的分數。但根據實習教練須知,重新實習意味著實習的分數在四十分以下。枉我教了十多年球,得這麼少分,恥辱啊!若按照實習教練須知的評分標准,我想極不明為什麼那麼的低分?
        陳教練說了我三個問題後(一玩游戲,二身體接觸,三秩序管不好),表揚了我三點:一是准時,二是穿著恰當,三是派波好。假如評分是一百分制的,十項,每項各十分。我准時不扣分,穿著不扣分,派波好給我八分,這三項我有28分。那其他七項她們給我多少分?七項合計不到12分,太侮辱了吧?
        第二次實習明明進步了很多,結果又肥佬,更慘的是要重新技術性,這意味著我這一輩子別指望有香港乒乓球教練牌了。這結果意味什麼?是你未夠班羅牌,就連一個我很感恩的朋友也勸說我別負面,要檢討自已。朋友都懷疑你能力,不說外面的人了。
        二次實習都是38分。即是第一次實習的評分,有七個項目合計只得十分。忽然醒覺:看來是我二次實習的十個評核標准得分不低,有人為了不讓我通過,於是憑空捏造莫須有罪名扣減我分。


冤枉好人硬扣分,


每次想起情何堪?


七年寒窗不甘心,


何時平反求平等?


作者: tomcat    時間: 2020-4-4 22:39

要求好嚴緊...呀!
第7點更係國......標呀!

作者: grizzlyhk    時間: 2020-4-4 23:44

睇嚟你誤會實習的意思了 沒有要俾你學野的啦
作者: grizzlyhk    時間: 2020-4-5 00:39

不如學貓哥話齋 正面一點

你出貼講你有乜優點 點解要請你教波
依家你係要講服家長,老師們點解要請你做教練呀
你只申冤沒用的 一來你的冤唔一定係冤  二來你形像係咁 我係家長或老師邊敢請你教仔女學生呀 波未學好先學申冤?

有冤私下講好了   正面一點講下有乜原因要請你吧
教練必須要通過呢個考驗的
作者: garytang2018    時間: 2020-4-5 02:44

始終不是考評局出的評核,這類考牌太依賴考官的主觀感受。你內心爭辯呼冤也沒用,他認為不成就是不成,這是遊戲規則。好比乒乓比賽老是有對方發球明犯不罰,自己發球剛好擲界就罰了,明顯呼冤都沒用,球證硬是罰自己不罰對方,奈何?唯有是練習到自己符合球證準則,或者不參加該組織比賽。每天呼冤也是無補於事,考官正常生活,自己消沉度日,不值得啊!
還有說句不好聽,誰有責任誰沒責任是自己臆想,考場如何安排還是考場決定。

20年前我都參加過預備班,在一堆不規範上有項是推擋不規範,對於直拍用家推擋還真難說不規範,反而自己認為不標準的有幾項合格了。再看當時一些初級教練,康文署的訓練班,連步法比自己還不如,但他們就是初級教練。我就明白這是比較主觀的評核,甚至是否實用都不重要,譬如某些章的網上標準示範片,這樣子轉腰打球有嗎?可能濕父的還好點,哈!

[ 本帖最後由 garytang2018 於 2020-4-5 03:04 編輯 ]
作者: kennykong    時間: 2020-4-5 09:12     標題: 建議

首先你把這事本末和問題向乒總作出書面投訴,反映目前考核體制的問題,要求作出詳細調查,看看其如何回覆!如有不滿,下一步向政府有關部門要求處理及改善!
作者: Last_Exile    時間: 2020-4-5 10:41

首先你把這事本末和問題向乒總作出書面投訴,反映目前考核體制的問題,要求作出詳細調查,看看其如何回覆!如有不滿,下一步向政府有關部門要求處理及改善!X2
作者: kensze    時間: 2020-4-5 11:33

冇人脈 唔埋堆 知名度又唔夠 一句講曬 識人好過 技術好
作者: FF7    時間: 2020-4-5 13:47

引用:
原帖由 kensze 於 2020-4-5 11:33 發表
冇人脈 唔埋堆 知名度又唔夠 一句講曬 識人好過 技術好
呢幾句說話最中肯
作者: yanchaichai    時間: 2020-4-5 13:59

引用:
原帖由 grizzlyhk 於 2020-4-4 23:44 發表
睇嚟你誤會實習的意思了 沒有要俾你學野的啦
這個應是樓主的真正死因!

換個情景在工作機構,考取教練牌=升一個人去主管層,可獨立帶領一team 人工作及在自己authority 下作計劃同決定。
所以,實習=acting appointment
而不是樓主所理解,實習= graduate trainee

如果一個acting 的人,在一個project kick-off meeting, 連公司的理念,發展方針等也不清楚,只係做他自己覺得正確的事而不按程序,我還可以讓這個人坐正嗎?
(kick-off meeting=第一堂實習,公司理念發展方針=乒乓訓練班應有內容)

最後提醒樓主,其實在現實,公司的interview or assessment board 成員,評分都係按最後結果先填上,所以分數真係不要認真對待。還有board members 係冇責任同考生或準備升職人選透露佢哋的真正死因(直屬上司除外),因這對其他人不公平,而我哋其實也冇責任助你成長,所以問到意見,只會說些好‘行’的原因例如準備不足,做事未夠果斷或者你歷練不足等(當然乒總的原因太扯吧!)
作者: dior    時間: 2020-4-5 15:11     標題: 回復 1# 君子好球 的帖子

實習兩次是同一個主教練嗎?
作者: williamkeung    時間: 2020-4-5 15:58     標題: 回復 8# kensze 的帖子

絕對認同!乒腫考核教練與選少精或港青等等都是用主觀感覺去評核,其實大家不需考慮自己有無實力,總之乒腫教頭話你得就得
作者: 朱世赫    時間: 2020-4-5 17:12

八年前唔识打波 十多年教球經驗  唔知点計呢
作者: michaell    時間: 2020-4-6 10:30

我當年考過ー級教練牌, 因派波不合格而肥了,這是無得怨!但卻見有兩位同學在技術試上的對攻及搓拉都未達球數要求, 後來竟然都合格及當了教練!
算了!




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