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乒超升級新建議

乒超升級新建議

建議下屆初賽頭四名入決賽, 之後第一名對第四, 第二名對第三, 勝方再戰一埸, 爭取冠軍, 負方再戰, 再負無得升級, 此舉會大大增加決賽可觀性, 亦令頭三隊不能鬆懈, 第四名仍有一線生機, 令季中落後頭三隊太多的球隊, 仍有動力拼命下去
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  • monkey330 +20 多謝提出意見 2013-7-13 13:07

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希望大家比少少意見

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同樣地, 初賽第六至九名, 亦可如此, 競爭最後一個留級的席位

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即使一隊球隊, 在第三輪初審後, 即使名次第九(現在賽制下9成降班), 該隊如在第四輪初賽有好表現, 最終有機會上返第五名, 逃出降班旋渦

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總結, 令所有球隊在季初至季尾, 不論係第幾位, 都有堅持努力下去的理由和誘因, 增加乒超全年緊張氣氛

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sounds okay
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Good. Can consider.
But next season
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我只有一件事,就是忘記背後,努力面前的,向著標竿直跑。腓三:14

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but we need to consider the problem of  "hired guns" in the promotion or demotion matches
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而家既機制下, 打決賽既人, 一定要係初賽出過場, 都唔駛太驚請槍既

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如果四強打淘汰賽,咁比着我一定只出三個人啦,咁好似違背咗乒超既原意比多人參與,同埋淘汰賽有同分又點算呢?

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引用:
原帖由 阿舜 於 2013-7-13 11:20 發表
而家既機制下, 打決賽既人, 一定要係初賽出過場, 都唔駛太驚請槍既
every team has to play 5 different players in the promotion/demotion matches
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如兩隊都一定出五人, 符合乒超精神, 及不會出現同分情況

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即使初賽第九名, 仍可憑復活戰, 而不需降班

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引用:
原帖由 cyrilsiu2 於 2013-7-13 11:48 發表
如兩隊都一定出五人, 符合乒超精神, 及不會出現同分情況
出幾多人係戰術上安排, 為淘汰賽而規定5個就冇排陣戰術可言, 何況不是每隊都可以叫齊5人

[ 本帖最後由 henrytam 於 2013-7-13 12:12 編輯 ]
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咁唔通出唔到5個人既要棄權? 揾人打呢樣野有時好難, 未必隊隊都可以好似雄昇咁, 同一輪初賽都可以揾到10個唔同既人來比賽喎

不過我都覺得出多D人會好D, 如果係決賽時, 將人頭分再加少少 (e.g. 出4個人 +1, 出5個人 +2), 可能會令領隊更有意欲去揾多D人打, 亦唔駛強迫出唔夠5個人既隊伍棄權
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引用:
原帖由 阿舜 於 2013-7-13 12:10 發表
咁唔通出唔到5個人既要棄權? 揾人打呢樣野有時好難, 未必隊隊都可以好似雄昇咁, 同一輪初賽都可以揾到10個唔同既人來比賽喎

不過我都覺得出多D人會好D, 如果係決賽時, 將人頭分再加少少 (e.g. 出4個人 ...
有 POINT
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我只有一件事,就是忘記背後,努力面前的,向著標竿直跑。腓三:14

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引用:
原帖由 cyrilsiu2 於 2013-7-13 08:24 發表
同樣地, 初賽第六至九名, 亦可如此, 競爭最後一個留級的席位
引用:
原帖由 cyrilsiu2 於 2013-7-13 08:32 發表
即使一隊球隊, 在第三輪初審後, 即使名次第九(現在賽制下9成降班), 該隊如在第四輪初賽有好表現, 最終有機會上返第五名, 逃出降班旋渦
不贊成,這樣一來
只需在決賽下線附加賽中勝出便不用降班
可能之前初賽出不夠人,或者其他種種原因,即是沒有全民參與->也即是沒有遵從乒超人人有份打的精神
而這樣也可以生還,先不論技術問題或是有沒有可能勝出的問題,也與原意大相逕庭吧?

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引用:
原帖由 阿舜 於 2013-7-13 12:10 發表
咁唔通出唔到5個人既要棄權? 揾人打呢樣野有時好難, 未必隊隊都可以好似雄昇咁, 同一輪初賽都可以揾到10個唔同既人來比賽喎

不過我都覺得出多D人會好D, 如果係決賽時, 將人頭分再加少少 (e.g. 出4個人 ...
建議是好,假設
A. 5個人本身6分人頭分(假設球員3為女),再加2分=8分人頭分
B. 相反,本身3個人(如以最強組合來說,應該三人都是男子,或者當第三場放女子)=4分人頭分

B. 羸足5場得14分
A. 只需羸3場也得14分

咁就激烈,因為如派三個人打,體力也很重要

不過要再多加完善
例如丁組某組乒超不能出多過1甲2乙
甲組當然冇限制(或者可以禁前港/省隊 )
其他組別可再另行相議

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我有個建議,如決賽出現同分時,可選擇哪隊出場者多可先勝這方案 . 這樣可杜絕使詐,亦可更為提倡乒超人人有份打的精神 .

[ 本帖最後由 葉師傅 於 2013-7-13 18:29 編輯 ]

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